雇主配缴是你向退休账户缴款时，雇主额外为你存入的钱，例如你每存一美元，雇主加 50 美分，直到达到你工资的一定比例为止。
典型的方案是：对你缴纳的前 6% 工资给予 50% 的配缴，或对前 3% 到 5% 给予一比一的配缴。如果你缴得比拿满配缴所需的金额少，剩下的配缴就拿不到。
这就是为什么许多个人理财指南把拿满雇主配缴排在起步应急基金之后、提前偿还大多数债务之前。配缴的钱通常在几年内逐步归属，也就是说，你要在公司待得够久才能保留它。配缴是在任何投资盈亏之前存入的，账户仍然可能亏损。
配缴金额 = 你的缴款 × 配缴比例，以上限为限
年收入 $60,000，雇主对前 6% 给予 50% 的配缴：你缴 $3,600，雇主就加 $1,800。
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你自己缴的钱永远属于你。雇主的配缴可能会随时间逐步归属，通常需要三到六年，如果你离职，只能保留已经归属的部分。
许多指南认为应该：先拿满配缴，再偿还高息债务。你的情况可能不同，理财专业人士可以就具体问题提供帮助。
这是哪个术语？
“复利是指不仅你的本金能生息，已经获得的利息也能继续生息，所以储蓄会随着时间增长得越来越快。”
类别: 个人理财
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免费。不涉及真钱。
仅供学习，不构成投资建议。交易和投资始终存在风险，包括亏损的风险，过去的表现不代表未来的结果。
