401(k)は、雇用主を通じて提供される米国の退職金口座です。毎回の給与の一部を投資に回し、税の優遇を今受ける（トラディショナル型）か、後で受ける（ロス型）かを選びます。お金は退職まで置いておくことが前提です。
トラディショナル型の拠出は所得税がかかる前の給与から差し引かれるため、その年の税額が下がり、引き出すときに課税されます。ロス型の拠出は今課税され、条件を満たす引き出しは非課税です。どちらの場合も、口座内の運用益は毎年課税されることはありません。59歳半より前に引き出すと、通常は税金に加えて10%のペナルティがかかります。
非営利団体や学校では、よく似た403(b)が用意されています。自営業者はソロ401(k)やSEP-IRAを開設できます。年間の上限はIRS（米国内国歳入庁）が定め、2025年の従業員拠出は$23,500でした。口座の運用成果は選んだ投資先しだいで、元本を割ることもあります。
税率22%の区分にいる人が給与のうち$100をトラディショナル型401(k)に入れると、その年の連邦所得税が$22下がるため、手取りは約$78しか減りません。
ゲームには退職金口座はありませんが、長期保有には独自の税の優遇があります。1週間を超えて保有した株の利益は、22%ではなく15%で課税されます。これはマネープランのステップ5です。 →
ゲームでは、少なくとも1つのポジションを1週間を超えて保有しましょう。長期の利益は22%ではなく15%で課税されます。忍耐に報いる税制優遇口座と同じ考え方です。
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あなたのものとして残ります。通常は元の制度に置いたままにするか、新しい雇用主の制度に移すか、IRAに移管（ロールオーバー）できます。
主に、今と退職後のどちらで税率が高くなると見込むかによります。両方に拠出を分ける人も多くいます。
最低でも、雇用主のマッチングを満額受け取れるだけの額です。よく使われる目安は、マッチングを含め、すべての口座を合わせて税引き前所得の15%を退職に向けることです。IRSによる従業員拠出の上限は2025年に$23,500でした。
中の投資は市場とともに下がります。口座の仕組みがそれを防ぐわけではありません。拠出を続ければ安い価格で買うことになり、歴史的には長期の積立投資家の助けになってきましたが、回復が保証されることはありません。
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“____とは、S&P 500のような市場指数に含まれるすべての株式を同じ比率で買うファンドで、市場に勝とうとするのではなく、市場と同じリターンを目指します。”
カテゴリ: パーソナルファイナンス
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学習のための情報であり、投資助言ではありません。トレードや投資には常に損失を含むリスクがあり、過去の成績は将来の結果を示すものではありません。
